att arbetet utomlands är tillfälligt. Utsändningsreglerna fastställer att en utsändningsperiod ska vara avsedd att pågå i längst 24 månader och att det inte finns några möjligheter till förlängning av utsändningen utöver dessa 24 månader. att det finns ett direkt anställningsförhållande mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.

2623